勞動部核釋「勞動基準法」第30條、第30條之1、第32條、第34條及第36條規定，請各事業單位與勞務提供者依法辦理。
2022/11
07
勞動部函示「要派單位運用勞動派遣人力時相關事項說明」，請各事業單位與勞務提供者依法辦理！
2022/10
31
勞動部製作「如何做個稱職的幹部-工會幹部專業知能說明」課程影片，歡迎各工會幹部充分運用課程資源！
2022/10
27
勞動部函釋「勞動基準法第50條」及「性別工作平等法第15條」所定產假起算時間，請各事業單位與勞務提供者依函釋辦理。
2022/08
03
勞動部修正公告「違反勞基法裁處罰鍰共通性原則」第4點，並自111年8月1日生效！
2022/07
08
勞動部針對『有關事業單位計算特別休假工資或職災原領工資補償是否應排除減班休息期間』之疑義進行說，請各事業單位與勞務提供者依函釋辦理。
2022/06
24
勞動部公告修正「勞動基準法第34條第2項但書適用範圍」，請各事業單位與勞務提供者依法辦理。
2022/06
22
勞工參加各種召集活動，勞務提供者需依勞工請假規則第8條核給公假（包含路程時間）。
2022/05
24
勞動部修正發布「勞動部勞動基金監理會設置辦法」第2條、第16條，請各事業單位留意！
2022/05
05
勞動部修正發布「職業工會處理全民健康保險與勞工保險及勞工職業災害保險保險費注意事項」，請各職業工會留意！
2022/04
29